新闻·产经资讯河南濮阳讯（胡迷科）为全面打造有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，优化提升村“两委”班子综合能力素质，为切实加强对农村党支部的管理，适应新形势下党支部书记履职尽责的要求，更好的发挥党员先锋模范作用，濮阳县城南办事处按照县委中心工作要求，结合办事处工作实际，扎实开展农村党组织书记履职评估工作。

 动员促评。为确保履职评估工作顺利开展，办事处及时召开专题工作会，详细传达县委《关于开展村“两委”班子届中履职分析实施方案的通用知》精神，统筹规划，科学安排，要求以服务区为单位成立评估小组，评估小组成员要高度重视，严格落实，相互配合，确保工作顺利推进。

问卷测评。全办5个行政村共发放调查问卷200余份，内容主要包含思想政治方面、是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，思想上、行动上是否同党中央保持高度一致；领导能力、团结协作能力、处理复杂问题能力、带领群众致富能力、执行能力等方面是否扎实；党支部建设中培养后备干部问题、“五星”支部创建工作是否真正实精准，征地征迁、信访维稳、环境整治等方面评估党组织书记履职情况；同时要求客观公正、实事求是地了评估村(社区)党组织书记的群众评价。严格评估人员工作纪律，按照规定的程序和要求开展调查评估，不准凭私人感情和个人好恶反映情况，不准借评估之机牟取私利，不准泄露调查评估情况，不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实。凡发现评估结果失真失实、弄虚作假的，严肃追究有关人员的责任，确保评估结果真实、可靠。

走访问评。为建立村级党组织书记动态调整优化机制，该办事处成立了由分管服务区班子成员、服务区主任、机关各部门人员、包村干部及社区工作人员等组成10个评估小组，通过实地走访、个别谈话等方式，对村（社区）党组织书记进行交叉评估。在每村(社区)座谈对象不少于20户，涵盖离任村干部、无职党员、村民代表、普通群众4种类型，不向走访对象打招呼，随机走访。

常态监评。根据履职评估报告结果统计，全办事处5个村（社区）党组织书记履职情况进行评估，群众满意度达98%以上。办事处将党组织书记履职情况纳入日常工作考评，时刻对村（社区）党组织书记履职情况进行常态监测管理，对评估后进的进行问责，促使其做到既要对上负责，又要履职尽责，针对上级的监管不“敷衍”，有了百姓的参与不失职。  

责任编辑：朱文艳

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